5月4日下午，公司召開紀(jì)念“五四”運(yùn)動九十周年青年職工懇談會。相關(guān)部門導(dǎo)及部分青年職工代表共20余人參加懇談。人事部主任徐維同志出席會議，代表公司向全體青年代表表示節(jié)日問候，并與青年代表進(jìn)行深入交流和親切互動。

與會青年代表共同回顧了“五四”運(yùn)動的光輝歷史，探討了“五四”精神在當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)意義，并根據(jù)當(dāng)前自身思想狀況，圍繞對公司發(fā)展的信心、對個人發(fā)展的需求以及對公司共青團(tuán)工作的期望等方面內(nèi)容，就“如何找準(zhǔn)公司發(fā)展與個人成長成才的佳結(jié)合點(diǎn)，立足崗位、立足本職，進(jìn)步發(fā)揮青年群體在公司發(fā)展中的積作用”這主題展開交流和討論。

后，徐維主任在進(jìn)步強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)工作重要性的基礎(chǔ)上，就青年如何成長成才寄予三點(diǎn)期望：是青年要有正確的自我定位，立足崗位，樹立正確的價值觀和理想信念。二是青年要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，尋求適合自身的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)特思維和新視角。三是青年要以滿腔熱情投入到工作中，堅(jiān)定信心，克服困難，注重創(chuàng)新，彰顯青年個性和活力，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。