旨在為公司科學發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才保障和智力支持，白閥公司高度重視會計隊伍建設，多措并舉加快會計人才發(fā)展。

    狠抓學習培訓活動。采取多種方式，分層次、全方位地對會計人員進行強化培訓。選派業(yè)務骨干參加國資委在上海、廈門會計學院舉辦的總會計師培訓班，組織財務部門負責人參加國資委舉辦的全面預算管理培訓班學習活動，組織相關(guān)崗位人員參加財政、稅務、金融、審計以及上級主管部門舉辦的各種業(yè)務培訓活動，拓寬了視野，更新了知識，提高了會計隊伍的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

    加強繼續(xù)教育工作。鼓勵會計人員參加各種形式的考級考證和自學考試活動，提高會計人員業(yè)務知識，財務部門學習氛圍濃烈。目前13名在職會計人員中，會計師9人，注冊會計師1人，中級以上職稱占會計總?cè)藬?shù)比例近70%，位居集團公司前列。日前，張生同志以75分的異成績順利通過了高級會計師全國統(tǒng)考試，再次刷新了會計人員繼續(xù)教育的佳記錄。

    充實會計人員隊伍。有計劃地遴選批有志于財會事業(yè)、責任心強、綜合素質(zhì)高的年輕人，鼓勵她們學習會計理論知識，參加會計從業(yè)資格考試，化會計隊伍年齡結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)后繼人才。